お知らせ
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昨年末、本コーナーでもご紹介した「健康組織づくり」の取り組みが、年初の「感情をコントロールする」をテーマとした勉強会を皮切りに本格始動しました。

外部から保健師をお迎えし、心と体の両面から働く環境を整えることを目的とした重要な取り組みです。現在は、予定通り健康診断の結果を踏まえ、保健師による個別ヒアリングを実施しています。

ヒアリングは一人あたり1時間程たっぷりと時間をとって行われています。身体の状態に関する確認だけでなく、会社で感じていることや日頃困っていることなどについても、個別に丁寧な聞き取りが行われています。なかなか話せない内容も含め、落ち着いた環境で自分自身と向き合う良い時間となっています。

今後も、社員一人ひとりの声を大切にしながら、健康的で働きやすい職場づくりを継続してまいります。

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